電通の社員だった高橋さんが自殺したニュースによって、連日『過労死』、『残業』などのキーワードを含んだ見出しの記事がかなり増えています。この事件以前にも、日本の労働環境に関する記事はかなり多くなっていたように思います。
今回の高橋さんのケースでは残業100時間超えがどうとか言う話になっていますが、仕事を仕事だと感じていない人だったり好きな人だったら残業時間とか関係無い(？)のかも知れないですが、そんな人ばかりでは無いですし、スポーツにおける持久力みたいに耐えられる個人差もあると思います。それにこの『100時間』が正しい数字かどうかも分かりません。会社によってはシステムで管理していて、特定の時間帯だけ休憩と換算される事例もあります。
また労働時間以上に仕事の強度や環境も勘案するべきだと思います。書類を出すときの決裁が面倒とか納期に対して作業量が多いものが続いているとか、新入社員に任せるような仕事では無いとか上司のフォローが無い、社内の人間関係、上司が人間的にアウトなど、単純に時間だけでなくかかるストレスは変わってきます。ツイッターの投稿内容が本物だったら残業+パワハラですね。プレッシャーをかけまくった上にここまでになるまで放っておいた上司や会社の責任は重いと思います。まず第一に従業員を管理できていないです。
今回の電通さんだけじゃなくて他にもこういうところいっぱいあるんだろうなって思います。でもそういう人たちはこういう形でブログ書いたり、発信する気力も、考える気力も奪われていると思います。
しかも自己都合退職の場合は受給資格者と確認してから待期期間が終了後３ヶ月後から支給になるので、特に若くして就職先を間違えてしまった人はリスタートをかなりためらうと思います。日本は物価とか高いので。上手く会社都合に持っていければいいですが、手遅れになる前に抜け出しにくいと思います。この辺の支給条件を緩和したら人材が流動的になって面白いのにとか素人なりに考えちゃいますね。
日本の労働環境っていうのは昔から他国と比べて悪いという話はよく聞きますね。ある北欧の国に出張に行った後輩に聞いたら、『何で定時で帰らないんだ？』言われたそうです。向こうでは早く店が閉まってしまうようで、みんな家庭での時間を大切にするんだとか。その代わりにキャリアデザインに対してはシビアらしいですね。
何が一番いいのか分からないですし、考えれば考えるほど『仕事とは？』『労働とは？』とか答えが出ません。自分なりの答えを持って何とか現状を変えていく(場合によっては耐える)しかないのかも知れないですね。全国で自殺者は毎年約3万人と言われておりますが、10万人以上変死者がいるそうです。その中でどれだけの人が労働問題で命を絶っているのか・・・。
他にも冒頭の事件をきっかけに色々浮かんできて整理が出来ていませんが、1人でも多くの人が地獄から生還して欲しいと思います。
○RASTEINよりお知らせ！
１．激団リジョロへ楽曲提供！
激団リジョロ第二十七回公演『タイガー×タイガー』へ楽曲提供が決定しました。今回はベースのぺっつくんの一緒に参加します。
■激団リジョロ第二十七回公演『タイガー×タイガー』
東京公演2016年11月25日(金)〜28日(月)
ザムザ阿佐谷 ＊全６ステージ
アクセス
〒166-0001 東京都杉並区阿佐ヶ谷北2-12-21 MAP
TEL：03-5327-7640
・JR中央線・総武線 阿佐ヶ谷駅 北口より徒歩２分
（新宿より快速で9分 土日祝日は各駅停車をご利用下さい）
・阿佐ヶ谷駅北口を出て線路沿いを荻窪方面へ
右手に見えるTOAフィットネスクラブの北側
http://rigolock-hitman.com/stage/27/
２．楽曲提供！
詳細は明かせませんが、RASTEINとして楽曲提供することが決定しました。こちらはデモは作成完了していて、来月レコーディングっていう感じです。こちらは新メンバーのいときんも参加します。情報解禁になりましたら発表出来たらと思います。
３．年末にライヴ決定！
そしてそしてこの度有望な若きサポートドラムを迎えて下記の日程でまたまた限定復活ライヴを行うことになりました。
■RASTEINライヴ日程
��12/6(火)西川口Hearts
��12/10(土)両国SUNRIZE
RASTEINでは引き続きドラマーを募集しております！
http://ameblo.jp/oowarai1/entry-12201945964.html
道を踏み外すとき
見えない顔
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