ま、無理だわなー。

■電通の女性新入社員自殺、労災と認定　残業月１０５時間
(朝日新聞デジタル - 10月07日 21:55)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=4231179

最初から現場に人を配置する気があるなら「とっくにやってる」わ。
人手不足を解消する気なんか無いよね、この経営。

っていうか、収益が全然見込めてないから人を配置しなかったんだろうし。ブラックブラックとかっていうけど、結局無能な経営者が経営してるからブラックになるだけのことでさ。

給料でも何でもそうだけど、経営者の報酬を優先するから駄目なんだってわかる気がないしさ。まあ人のことは言えないけど、日本人は「ブラック環境で働くのが好き」だしさw。