【仕事系】罵詈雑言は禁止行為ですか？

最近、会社のルール・マナー集が更新されました。

まぁ、ありきたりな身だしなみやら施設や設備の使用に関するものばかりでしたが。
そこで気になったのは「言葉遣い」
ルール・マナー集だけではなく、色んな社内規定を見たのですが、言葉遣いに関する記述がどこにもないんですよねぇ。

以前、上司から「言葉の暴力」的なパワハラを受けたことがあるのですが、そもそも会社の規定やルールに「罵詈雑言や他人を貶める発言をしてはいけない」という文章はないんですよね。
そう考えると、アタシ個人が「パワハラ発言だ」と思い込んでるだけで、その上司は「何一つ規定を犯す行為をしていない」訳なのですよ。

裏を返せば、アタシが例えば上司に向かってタメ口でクソ生意気なことを言ったとしても、それを罰するルールは存在しないというわけですね。

一応、社規の中には「礼儀を尊ぶ」という言葉は入っていますが、「尊ぶ」とは「重んじる」こと。
つまり、「大切だと思うこと」なわけですよ。
基本的には、礼儀が重要であることを理解しているので、「尊んでいる」と言えなくはないわけです。

もしこれが、「礼儀を常に正す」という言葉だったら、罵詈雑言や誹謗中傷は「社規違反」になるわけですが、現状であれば「礼儀を尊んだうえでの無礼」であれば何ら問題はないわけですよ。

それがわかれば後は気楽ですよね。
ムカつくアン畜生に対して「だけ」は、クソ生意気な言葉づかいで行こうと思う今日この頃です。