手を着ける順番を考えて

労働基準法36条の範囲内でしか残業は出来ないはずなのに特別条項を使用しても年間の時間外労働時間ギリギリ。
ギリギリって事は実際にはオーバーしてるんじゃないの？
労働力は不足してるの。
帰りたくても帰れない人。
残業目一杯やっても日締めまで出来ない企業。
一杯あるんじゃない？

それを定時で帰れって？
会社潰れちゃうよ？
会社潰れたら困るからサービス残業するしかないね。

あれ？残業代支払わなくても業務が終わる？
会社が儲かっちゃうね！(笑)

まず手を着けるところはどこ？
安心して安定した収入を得ることじゃない？
そして労働力の確保。定時で帰れるシステムの構築。
その後での労基の見直しでしょ？

ちゃんと考えてから取り組もうね！

■「残業規制」は働く人たちを救うのか？ 「給料減るからやめて」「これでサビ残増えるよ」など疑問を呈する声が多数
(キャリコネ - 09月07日 14:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4181350