ああ早く9月になればー

9月になったリリーです

まだまだ残暑厳しそうですがめげずに逝きましょうかねえ

日記でずっと書いてきてた体重の話ですが
現在の値は67．8(汗)
目標分まで一キロちょいも届いてない有言不実行な結果の先月になってしまいました
敢えて良かったかなと思えるのは一度も70キロ台まで戻らなかった事くらいでして

誰のためでもなく自分のためな事とはいえ
ダメモグラでした。
こうやって有言していくのはやはり戒めにもなるし
良いなと思えています
また今日から頑張ってとりあえず最短で6のゾロ目まで持っていくようにしよう
食欲の秋ではなく性欲の秋でもなくスポーツの秋な！


で、これはまあ昨日からの話ですが
わが社は引き継いてあまり多忙ではないらしく
今月は隔週での土日休みという予定が組まれました

時間もそれなりに欲しいリリーなのでうまく折り合えれば良いなと思ってます

連休が絡んだ先月分の給料が頂けたのですが
内訳が違ってて計算よりも三万円ほど少ない支給でした

今年に入ってからこれで3回目の間違い
しかも今回のは出勤日数も違うし残業代もかけ離れてました

リリーの知らないところでなんか労働条件変わったのか？
出勤扱いだと思っていた盆休み前の大掃除はもしかしてサービス扱いなのか？

とか色々と一晩釈然としないままでした

うちの会社は多分全員が労働条件違います
時給が違うとかではなくてです
月給の人もいれば日給の人もいて
下手すれば社会保険入ってない人もいるかもです
リリーは残業二割五分増ですが増されてない人も実際います
おかしな話ですがね(笑)

流石に3回目の間違い
リリーは今朝は個人的ではなく朝礼で自分の給料明細を皆に提示して間違ってるかを確認してもらいました
誰が間違えたのかも。
社長なのか
会長なのか
税理士さんなのか

これがリリーの給料ばかり年明け3回も間違われてるとは思えなかったすし
税理士さんなら直接下手な仕事するなと怒鳴り付けるつもりでした

結果は会長のミス
今までもずっと会長のミスなのだそうです

併せて実はリリーは介護保険を払えていません
うちの会社の人間は誰も介護保険を払ってないそうで

それは別に他人様なのでどうでもよいのですが
リリーは払いたい訳で

多分、40過ぎたら日本人は全員払うのが義務付けされてるはずすよね

その件はうちの会社の事情もリリーは知っているので仕方ないとも思ってたのですが
何にしても相談してからもう数ヵ月は返答がない状態でして

直接税理士さんに聞いてもいいし
介護保険課に問い合わせても良いとも思ってましたが
会社からの返答を待っていた訳で

皆さんこのままでいいのかと聞いてみました
誰も入りたい人はいなくて
リリーだけが入ることが可能なのかを聞いてみるとの
返答でした
それは数ヵ月前にリリーが聞いた時と同じですわ会長。

そんなこんなで頂いた給料明細と給料をそのまま返却
すると残業代のみを計算し直してリリーに手渡す
出勤日数のほうは課税が変わるのでもう少し時間がかかるとの話
別に全部直してもらってから支給してくれればいいとリリーは言うのですが
領収書も書けないし
うちの会長はいつもそういう面倒な動き方を好んでする傾向がある
解りにくく間違いやすい事ばかりする。作業もそう

言っても絶対聞かないので仕方なく現金の確認だけ一緒にさせてもらって残りと正式な明細は後日だと

アホなことで作業は遅れるしやれやれである

そしてなんというか
謝罪の言葉は誰からも一言もなかった

すげえなあと思った
帰ろうかなとも思ったな
明日行くのもどうしようかなと思うくらいだ


うちはブラックなのは解ってる
保健も払えないのが本音なのもなんとなくわかる
有給もない残業前に休憩もない
55分まで働いても15分の残業代もつかない
それどころか15分の強制残業は毎日だ
3年経っても昇給の話などないし10年経っても多分変わらないだろう

そんなことにはとっくに絶望してるし期待もしてないし文句もないのだ

ただ、それを当然だと思ってるのはどうかとリリーは思うのだ
協力して欲しい
申し訳ないけど
その一言がない会社なんだよね

それを100歩譲って仕方がないと諦めても
今日の給料の支給ミスはミスだよ
謝るのが当然だと思うリリーはおかしいのか？

謝罪して欲しいとこの局面で思ってしまうリリーだが
そんな事も望んではいけないのかな

リリーは今は会社に使ってもらってるとは思ってないす
働いてやってるんだと思って仕事してます


９月初っぱなからグダグダなリリーですが頑張って逝きます( ´△｀)