温故知新で日本を変えれる？

↓この日記や

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1929000678&owner_id=9175067

↓この日記のように

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=1916506062&owner_id=9175067



定期的に出てくる日本の働き方それでいいの？記事。


ぶっちゃけ法律で規制しない限り解消しねぇよ？

もちろんね、フィンランドの休みのとり方の全部が良いとは言わないけどさ、

少なくとも公表された労働生産性から見れば、日本の働き方は効率が悪いわけでしょ？





フランスみたいに4週間のバカンスを義務付けてる国もあるけど、日本と変わらない先進国じゃないですか。


つまりね、温故知新じゃないけど、もう一度自分たちの働き方を考えて取り入れられるものは試しでも期間限定でもいいから取り入れてみれば新しい何かが見えてくるんじゃない？


各種のハラスメント然り、クールビズ然り、一昔前なら考えられないような事も、国が音頭とって始めたら定着したでしょ？良いものだったら定着すんのよ。

でも、住基ネットとか良くないものは、いくら音頭取っても定着しないんだよな。




だから、まずは有給休暇の消化と、有休の連続取得を法律で決めちゃえばいい。罰則付きでさ。

新入社員だろうが、定年間近だろうが、1週間なら1週間の有休連続取得を義務付けるの。3年くらい移行期間を設けて、それ以降は罰則付きでな。罰則付けなきゃタダのザルだし。



もしくは、残業代の強化だな。36協定で無制限に残業させるのも禁止して、残業代も1.25とか半端な数字じゃなくて、ドンと2倍まで引き上げる。そんで、サービス残業を取り締まれば、会社だって働き方や社員数を考えるよ。


借金の過払い金だって後だしジャンケンだけど、訴えれば取れると分かったらみんな請求したべ？残業代だって退職覚悟で訴えた奴に片っ端から認めてけば、あっという間に会社の対応も変わるよ。だって日本だもん。



フレックスも強制導入して通勤電車の緩和を促してもいいし、アホな経済対策するより、こっちの方がよっぽど効果的なな政策だと思うわ。痛いのは一時だけだからね。







■【羨ましすぎる】駐日フィンランド大使館が「夏休みは4週間。2ヶ月休む人も」とツイート　「日本に失望……渡欧します」という声相次ぐ
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=4129603