当然だわな

教育委、保護者に異例の手紙
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=3993155

　学校の先生って，基本，地方公務員。法令を遵守し，公共の福祉のために働くんよ。
だから，残業手当や早出出勤なんてぇのは蹴散らされてしまう運命。

でも，よく考えて。

労基法に照らし合わせると，週40時間の1日当たり8時間労働。

仮に，

AM8:15　職員朝礼
　　8:25 学習
　　8:40　朝の会
　　8:50 1時間目
　　9:35 2時間目
　 10:20 業間休み（宿題添削）
　 10:50 3時間目
　 11:40 4時間目
　 12:25 給食指導
　 13:10 昼休み（児童指導・学校評議員との話合・避難訓練打合せ等）
　 13:25 清掃指導
　 13:50 5時間目
　 14:40 6時間目
　 15:30 帰りの準備〜帰りの会
　 16:00 下校指導
　
とする。

さて，勤務終了まで残された１時間あまりの間に，

打合せや保護者連絡，学級事務（学級通信・集金等），
教材研究（子供一人一人に応じた助言の仕方や教材の提示の仕方を考える）や，
次の日の準備（それぞれの教科で使う道具の支度），分掌（各教科の研究や研修の準備），
場合によっては，家庭訪問…

できるわけねーよ。

さらに，ゆとりをやめて
土曜日の授業をする学校が増えているとか。

昭和時代に小学生だった人には
土曜日授業なんて，違和感ないかもしれないけど，
平成世代には「え”〜…なんで土曜日に学校行かなきゃならんのん…！」
って感じると思う。

先生たちは，土曜日出勤となると，
「週休」をどこかで取らなきゃならなくなるのよ。
いつ取るのさ。

登校日に取るわけに行かないだろう。

結局南極，取れず仕舞い。
結果，ボランティアになっちゃうのが常。
学校の先生が「聖職」だなんて妄想…やめようね。



















































先生も人間なの。
いつ，壊れるか分からないんだYO☆