古いね（笑）

■就活生を不必要に硬くさせるだけの「マナー指導」は悪影響　ノックの回数なんて採用に全く関係ない
(キャリコネ - 04月24日 16:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3962836


身だしなみをちゃんとして、普通に一礼して座るように言われたら座るぐらいのマナーで十分だと思いますよ。

それ以上の要求を望む企業は例外なく社員に会社の色をつけてくるところが多いので、個人の成長より仲間とのチームワークを最重要ポイントとして面接官はみますね。

因みに自分の場合は中途採用なので、面接先は能力面を求めてきますし、それを裏付けするキャリアや資格といった職務経歴が良く目を通されました。

その結果、不採用となった会社は転職=マイナス評価をする企業が多く、採用となった会社は経験、資格の2点セットで高ポイントを得た感触が強いです。

なので、ロックの回数云々とかあまり無駄なことに労力を費やすよりは面接の中身を充実させ如何に上手くアピールするかの練習をした方が得策かと思いますよ！