あちゃー

新年度前の上司面接で
「Ｙさんと２人体制でリーダーをやってもらうね」と言われた。

Ｙさん、ベテラン５年目。やや控えめ過ぎるところはあるけど経験も資質も十分リーダーにふさわしい。
でももう１人３年やってるヒトもいるんだよーーー
なんでオレ？

まあ、たぶん対外的にはＹさんがリーダーってことで特にアタシが出る部分はないだろうからいいんだけど…

＆もうひとつめっちゃ難易度の高いポジションも任されちった。
「ええと、それは具体的には何をやればいいのでしょーか」と真顔で質問したら、
「うーん、難しいとは思うんだけど、何をしたらいいか、を探ってね」って。

なにそれ。

確かに今回現場の意見がほぼ全て通った。
若干だけど労働環境の改善と実質収入増の見通しも立った。
今日は、ぐっちゃぐちゃだった物品の整理もすごく捗った。

大分働き易くはなったと思うけど…
いやぁ毎年試されるわぁ（とほほ）