時短制度を維持する為の体制がない

■時短勤務は迷惑？　女性たちの不満と反論「理解のない社員のいる会社はそれまで」
(ウートピ - 01月12日 12:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=184&from=diary&id=3799190

要は、時短制度を義務づけられて、企業はそれを採用するものの、バックアップ体制を整備していないがために、時短制度の利用者に矛先が向いているということです。

問題は、バックアップ体制を作れない企業と、それを支援しない国じゃないでしょうか？