痛ましい話だよね。

■認可外保育で乳児死亡＝遺棄致死容疑で３人逮捕―栃木県警
(時事通信社 - 07月23日 18:01)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=3530854


この話を読んで、私の昔の上司を思い出した。
当時、彼女はまだ小さな子供がいて、まだ乳児だったのよね。

大企業の役職されていて、産休取ったけれど、彼女はグローバルで活躍されてたこともあり、彼女の産休の間の代わりのポストを見つけるのは結構大変なことだった様子。

おまけにご主人様は海外に転勤中で、上司はその間、日本で一人で子育てされてました。
言うまでもないけど、かなりの凄腕の女性で、アメリカ本社の役員からもかなり信頼されていた女性だった。そんな中、彼女に辞令が出たのよね。本社からの研修でアメリカに一ヶ月行てほしいと。

この研修ってのも私の勤めてた会社で受けられるのはごく一部の役員のみ。簡単に蹴るわけにも行かず、まあ彼女は行くことになったんですが、やっぱり子供は連れて行けなかったのよね。


旦那さんは海外勤務で、そのために日本に戻ってくるのも無理な状態で。。


そんな中、ずっと不思議だった私は、上司に
”お子さんはどうするのですか”なんて生意気なこと聞いたことがあった。

普段は遅くまで預けられる委託所で、今回はそういうわけにも行かないから、出張があるたびに旦那さんの両親を福岡から呼んで、その間面倒見てもらってると。今回は長期出張になるから、本当に申し訳ないと。。

旦那さんが出張を家庭のために断れないのと同じで、
仕事をしてると、女性も同じなんですよ。
給料いただいている以上、責任は女性も男性も同じ。

ずいぶん昔の話なので、当時はそんな選択肢もなかったと思う。あっても、上司が使っていたかは謎ですが、もしかしたら利用していたかもしれない。



こういうことが起きると、母親を叩く人が多いですが、
シングルマザーだろうが、両親揃ってようが、
子育ては母親だけの責任ではないし。世の中にはいろんな事情がある人がいる。


こういう宿泊できる委託所に私が自分の子供を預けるかは別として。。

そういう選択肢しかない時もある。

こういうビジネスがある以上、委託所も自分たちができること、できないこと。
責任を負えないこと。きちんと見極めてビジネスするべきじゃないのかなと思う。


シングルマザーの場合だと、子供を優先したくても、生活があるからできないこともある。その人の境遇にならないと見えないこともある。

そして、共働きされている女性から聞く驚く話では、
働いていない女性から、仕事休んでPTAの役員になれとか強要してくる人もいるとか聞くと、あなたのご主人さんは仕事を早退してPTAに参加されてますか？って思うのよね。


自分の物差しでしか見れないって怖いなと思います。