何でもかんでも一緒な訳？

この手の評価って、大抵基準が分からない。
仕事の種類は数知れず、その難易度だって千差万別。ピンからキリまであるんだし、それを単純に平均して評価なんて出来るわけが無い。
なのにこんな記事を書いて、一体何を言いたいのか？新人である以上、力は１００の力で仕事に望むことが大切じゃないのか？パワーセーブは後からでも出来るが、先ずは自分の力量と会社の要求する力量との釣り合いを計るのが先だ。
自分のキャパを超えて働かなければならなくなった時、それが自分の成長でカバー出来ると思えるなら続けるべきだし、無理だと感じるなら辞めればいい。更に付け加えるなら、その仕事にやりがいを感じることが出来るかどうかも、仕事を続ける上で大切な判断基準になるのだから。


■新人は「100の力」で仕事すべきでない？ ネットで賛否「素晴らしい」「いや間違っている」
(キャリコネ - 04月26日 12:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3390423