「原価意識のない会社員はクズだ」

■「嫌なら辞めろ」で辞めちゃった新人 「かけがえのない存在となれ」と続ければよかったか
(キャリコネ - 04月24日 18:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3388218

「そんなヤツは辞めて正解」でもなく
「将来使える社員になるかもしれない」でもない

企業が新卒新入社員をひとり採用するのに
どれだけの費用をかけているのか
理解できていない社員こそ必要ないのである

そんなことは
教えられて覚えることではない

自分自身が新卒採用され
または中途入社されたにしろ
ヒマな社員が道端でスカウトしたワケでもなく
ふらっと採用試験を受けにきたワケでなかったことを考えれば
社員ひとり採用するのに
それなりのカネが遣われていることぐらい解っていなければおかしい

辞めれば
そのカネがフイになる

むろんダメな新卒に遣った採用費用もムダだし
雇い続ける人件費もムダだ

しかし
それがムダかどうかを判断するのは
一般社員ではない

原価意識で物事を捉えられない社員こそ不要なのである