月曜日カフェタイムのしゅっきんきん、F45ビル店の朝番は小野寺

F45ビル店は15時からくらら　新人二回目他

第一グリーンビル地下はゆりな　ゆりあ他

弟23桂和ビル銀たこ8階はあいす　おぐま　きゃさりん他


近年は教師はモンスターペアレントに悩まされて仕事にならない人が急増してますが、
すき屋ワタミなどの上場企業に就職して死人が出るのに敏感になったのか、
就職先に押しかける親が激増。職場はパニック。
大学出てホテル入っても、レストランやBARの飲食部にまわされる事も多く、
ホテルでも20時間勤務とかしょっちゅうありえます。
結婚式など宴会予約入っていて、ホテルはやっぱりパスとかケツまくれないんです。
すし屋でもシェフでもパティシエでも調理人みたいなものは本来仕事に就職というか職人修業的なものであり、
8時間勤務とかサービス残業とかの概念がおかしい。一日でも早く一人前に、他人よりも良い技術身につけたい、そういう意識が無いサラリーマン感覚で料理人というか飲食に入る方が間違いです。お互い不幸。

四月入社でも20時間労働で意識フラフラで親が乗り込んできて、20人新卒入ったホテルで18人すでに辞めたところも。大体飲食部は一ヶ月で過半が辞めるのは当たり前なんですが、最近多いのは本人が一ヵ月後の退職願出すのでは無く、親が怒鳴り込んで辞表叩きつけるとの事。

職人的な仕事のなり手は今後激減するのは想定できますが、北海道も東京も建設の仕事はたくさん有るのに人手が足りない。需給ギャップが大きいんですよね。
会社も最初に人を育てるのが負担が大きいわけで、入ってすぐに飛ぶとか、本来は損害賠償請求したい事でしょう。
冷やかしで入社とか、頼むから勘弁してくださいという事。
自分がアグレッシブなタイプでは無いとか自分が一番わかってるはずで、不動産とか飲食みたいな軍隊的なところが無理なら、いかに公務員や終身雇用松下みたいな会社にもぐりこむのに全力を注ぐべき。

インタビューで三流大学の就職活動生が「もっと事務員が増えるような政策ができない政府は無能だと想います」とか言ってて糞わろた。くるくるぱーすぎて日本終わってる。
パソコンで何でもできるのに、事務員がそんなに必要になるわけねーだろ。必要だとしたらインド人に外注するわという事。ハングリーでモチベーションの高い人は世界にごまんと居る。
政府が無能なのでは無く、はしにもぼうにも使えないのが無能なのでは。
民主党に政権取ってもらい生活保護に永久就職しかない。

要はホテルや飲食や営業に就職するのが間違いなわけですが、
「最初の一年だけ飲食部で、とか、最初の一年だけ保険の営業で」とかの嵌め込みも多いんですよね。泣く

石原君はおめでたで、逆玉の輿確定ですが、永久就職もハメコミが多いので注意が必要。

本人同士はラブラブでも親が出てきてぶち壊される事が実はかなり多い。
これは最近の事では無く昔から多いのですが、結婚してから相手の親との確執がいかに地獄か知らない人が意外と多い。
就職も永久就職も大変。泣く。期待して現実の落差は再起不能になるので、最初からブラックに就職で成長目指すというのも一理。泣く