せめて1年は同じ職場で働いて

採用されて1週間以内で退職してしまう新入社員がいるようで、そんなのあり
かよと驚いてしまう。何十社も受けてもどの会社にも合格せず大変な思いを
している人もいるだろうに、贅沢だなあと思ってしまう。昔と比べると、今の
就職活動は何回も面接があったり、エントリーシートを書いたりしないといけ
なかったりして、面倒臭くなっているなあと感じるが、そういうのを潜り抜け、
折角正社員になれたわけだから、それであっという間に退職してしまうのは
とても勿体ない。

そもそも、入社して数日でその会社の事が全て理解できるなんてあり得ない
だろう。入社してすぐに、会社の雰囲気や仕事の内容が思っていたのと違うと
言う人もいるが、焦らずに暫く様子を見てから判断を下すという行為は必要
ではないか。どうしても仕事に馴染めないなら、部署が幾つもある会社なら、
早急の異動を希望してみるとかのアクションを起こしてみてもいいと思う。

応募者を全員採用する会社なんてそこまでないだろうから、そうすると、
誰かが不採用になるわけだが、その会社でとても働きたかったのに落ちて
働けなかった不採用者の気持ちを考えてみてほしい。僕は仕事で辛い
思いをしたりすると、落ちた方々の分張り切らないと落ちた方々に申し訳
ないという気持ちを思い出し、めげずに多少は頑張らなければという
気持ちになれる。

仕事の流れは1年単位で見た方がいいと思っている。凄い忙しい職場だと
思っても、1年の中では余裕が持てる時期もあるかもしれない。郵便局だと、
多くの方が楽しみにしている年賀状を扱うのはほんの1か月だが、そんな
感じで、期間限定のやる気が起こる仕事もあるかもしれない。ほんの数日
だけしか仕事を経験していないにもかかわらず、これが全てだと思わない
方がいいと思っている。

応募時に提示された労働条件とかなり違っていて、それで不利益を被る
事が多くなりそうだとか、入社後にひどいブラック企業だと判明したとか、
採用早々に自分が人権侵害だと思われるような発言や暴力を受けたとか、
社員が人権侵害だと思われるような発言や暴力を受けたとか場面を見た
とかなら、採用されてすぐに退職しても同情するだろう。そうでなければ、
個人的にはせめて1年働いてから、その先の事を考えようと提案したい。

■入社数日で辞める新入社員が相次ぐ 「ゲームの練習で起きられない」「土曜出勤は無理」
(キャリコネ - 04月06日 15:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3357696