自分の就職した会社は中小企業の為・・・
『春闘』なんて・・・
あ・り・ま・せ・ん・・・
で・・・
派遣先は、天下のN社。
もちろん
労働組合もあり
ただいま、春闘真っ最中のようです。
ゆえに
ただいま、絶賛・・・残業対応ボイコット中。
でも・・・
そんなことはお客様には関係がある訳もなく
16時過ぎには事務所待機の社員に代わって自分らが
応対に出向くわけで・・・
自分の勤務する会社の社員は交代で残業対応。
今日も18時過ぎに事務所に戻るも・・・
もぬけの殻な・・・・・事務所。。。
それでいいのか。。。
確かに
『春闘』は社員の正当な権利でもあるので
しょうがない事と思うが・・・
毎年毎年・・・恒例行事化しているんじゃないのか?
社員は動かなくとも、自分ら委託業務の人間が動くのだから
それほどの重要性がはたしてあるのだろうか?
まぁー
もうしばらくの辛抱だろう。。。
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