自分が底辺人材だと大声で叫んで

何か得することがあるのかねえ？

（１）＞「（4年という考えの）言いたい事もわかるが、無理してブラック会社に勤めるもんじゃない。そんなこと言ってるからブラック会社が蔓延（はびこ）るんだよ。そして会社じゃなくて人間が潰れていく」
（２）＞「ごちゃごちゃいったって運がついてこない人間もいる。勝手に駄目な人間のラインを作るな」
（３）＞「これが通用したのも10年前までじゃないかな？ 今は『ヤバイと思ったら即逃げる!! 』コレｗ」

↑こいつら全員「使えねー」決定ww
（１）ブラックかホワイトかは自分の実力が決める（みつを）ww
会社から押し付けられるノルマにヒーヒーいうのは、能力と自分の度胸がないからだ。ノルマ自体が無理だからといって泣いているのは無能。「無理なものは無理です」と論破する才覚と、「テメエ、理屈を抜かすな」とパワハラする上司をひとニラミで黙らせる度量。その程度のことが出来ずに「ブラック企業にいじめられる可哀想なワテクシ」と悲劇を気取ってるようなのが「オレはこんなもんじゃない」とか言ってても噴飯ものでしかない。
「オマエは『そんなもん』なんだよ」ww

（２）「ダメなライン」は、勝手に他人が作るもんなんだよ。知らなかったの？（嘲笑
有能な人材は、他人の無茶なラインを蹴散らすんだが、それだけではまだ中流。上流の人材は「自分がラインを作り、他人を従わせる」んだよ。

（３）10年前に何が通用してたって？何も知らないのがマルワカリのセリフが先ず無能。
で、「逃げる」と表現するのが更に無能。ヤバいものは「避ける・除ける」のが大事。「逃げる」のは最悪。
熊やスズメバチに出くわした時、「逃げる」ヤツは下手すると死ぬ。
この違いがわからないのが、無能の無能たる所以である。

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■「1つの職場で4年働け」にネット反発 「ヤバイと感じたら逃げるが勝ち」
(キャリコネ - 03月08日 12:00)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3308653