やはり安心が重要なのですね

■当面は派遣で働きたいが、将来は正社員になりたい――派遣社員たちの複雑な「ホンネ」
(弁護士ドットコム - 01月30日 19:31)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=3251485


正社員化を断る理由に目が行きました。
人間関係以外では、どれも残業を断るためという理由に関係しているように感じました。

知り合いに、「絶対に正社員になりたくない。殺される。」とまで言った人がいます。
残業しなければならない時間が半端ではないからだそうです。


職種によりそれぞれだと思いますが、やはり過度の競争がこういう現象を生んでいる一因と思います。
回答した方の９割は女性で、以前正社員を経験していたのは８割とのこと。
派遣女性の平均年齢が、３８．１歳ということは、正社員として働いていた人が出産のため一度退職後、子育てしながら派遣としても働き、子育てが一段落したときに、正社員になりたい人が多いと思いました。

この記事は、回答した人だけにいえることだと思います。



派遣労働者の割合が４割に近づき、またその賃金の低さ故に、結婚も出産もあきらめているカップルも増加していると聞いています。

子育てや介護等で、一時離職、退職しなければならない人も、これから多くなってくると思います。
それらの人材を有効活用することが、日本の経済発展、そして国民の幸福にもつながるように思います。


ここはやはり、同一労働・同一賃金制を法制化すると同時に、
子育て、介護等で時短労働せざるを得ない派遣社員に対する福利厚生（健康保険、年金等）についても、検討しなければならないと思います。