辞める理由

レビュー報告：　君たちに明日はない (新潮文庫 (か-47-1))

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リストラは２度経験した。最初の経験は、半年の海外旅行から帰って就職した設計事務所で、僕を入れて社長以下4人だった。皆武蔵野美術大学出身という事から入社となったが、1ヶ月もしないうちに会社全体がギスギスしだした。別に業務で手を抜いているというわけでもない。そう際立った対立があるわけでもない。それでも僕と他の3人との生理的な隔たりを拭えなかった。

そうこうしている内に社長からやめてくれないかと言い出した。僕もいい加減うんざりして来たので飲んだ。その日に残念会となり「これまでご苦労。うまくいかなくて残念云々。」となり話はくだけた。

そのうち血液型の話になった。ここでやっとギスギスの理由が判明した。僕以外全員A型で僕だけがAB型だった。これが判明してからぐっと皆に親密感が発生した。「遅かったな。」とは社長の感想。

これ以降会社に勤めるのは懲りたので、一人で設計事務所を始めた。そのうちバブルが弾けてにっちもさっちもいかなくなった。当てにしていた業務が二つ飛んだ事で流石に年貢を納めようと入ったのが建物の保全に関するIT系会社である。

保全に関するホウ・レン・ソウをWEBでやろうとという主旨の会社である。社長が清水建設出身の人で社内ベンチャーの必要性を散々説いて回ったらしい。そしたら「あんたやれよ。」という事になって始め、うまくいったので清水建設を離れたらしい。この人に気に入られて入社した。

のだが、いかんせんIT企業である。僕は既に４０を超えておりまるで馴染めなかったのもあり、悪戦苦闘の末に常務のパワハラの餌食となって辞めた。少なくとも30代前半に遭遇出来ていたららと思った。

この常務のパワハラは病気だった。彼には犠牲者が絶えず一人必要だった。何人かの犠牲者がでたあと僕にお鉢が回ってきた。