評価

ボーナスの計算に関して、課長から説明が合った。
毎回、説明があるらしい。

前の会社の場合は、朝礼ならぬ夕礼でいつも業績が厳しいだとかいう話から始まっていたが・・・。

で、肝心の中身だが、しっかりと明細が載っている。
前の場合は、明細がなかった。
つまり、向こうの言い値。
で、評価の方は、欠勤計算が4月からのようで、6月入社の自分にとっては、マイナス査定になっていたのである。
まぁ、仕方ない。

で、家に帰って、歴代のボーナスを見たら驚愕した。
もし、満額貰っていたら、ダントツのトップ額だ。（もちろん、今回はマイナス分があるから低いが、それでも真ん中ぐらいに位置している・・・）
今まで50万も貰ってなかったのに・・・。

平等な評価ってすごいなと・・・。
業績に応じて、ただ、単純に計算する方法は変な査定が入らないから純粋な金額と言える。

会社が変われば、いろんなことが変わるな、と。

で、何か仕事で言っておきたいことは？
って聞かれたから、製品の原価に関して詳しく知りたいと答えた。
なんか、製品の原価を知っておかないと、なんか嫌な感じがするわけである。
物を売る時の基本だから・・・。
前の会社は酸っぱいぐらいに見積、実績のことを言われてきたということもあるが・・・。
ということで、調べて教えてくれるそうな。