つまり社員ってのは

登用されたら、確実に会社に時間を拘束され
子供を産んだり育てたりすることも出来ない奴隷ってことよねｗ

そういう発想でしか人事を組み立てられない社会構造なわけよ。
だから、少子化から抜け出せないのは仕方がないんじゃないの？
そういう理論の社会を変えていこうとしていないんだから、
子供が減って当たり前じゃん？

迷惑とか言ってるｱﾝﾀ (￣。￣)σは
一体どこから生まれてきたの？
ｱﾝﾀが存在しているってことは、
その過程に妊娠出産って出来事があったってことなのよ。


ひとは、会社の財産
そして、人は、産んだり生まれたりということを含んでヒトなの。
だって生き物なんだから

社員が自分のプライベートを犠牲にして働くってのが、
スタンダードになっている社会っておかしくない？
それが会社のあるべき形と思うのなら
それがうちの会社の方針なんだからと
男性社員だけを雇いなさいよ。

上っ面は女性の人権を尊重しますみたいな顔をして、
結局はそういうふうな理論になるわけでしょ？
へらへらしてないで、うちの会社は男性社会ですって
堂々と言えばいいじゃないの。

妊娠という事柄を最初から否定しないで、
仕事を進めて行く中で、そういう事態をどうやってクリアしていくか、
そういったことがあったときに、どうやってその人材を活かしていくか、
考えていくことのほうが生産的

正社員の妊娠＝迷惑　とか
本当に短絡的で、アタマが悪いとしか思えない


■正社員登用から半年で妊娠… 「無責任」との批判に「何年目ならいいんだ？」の反論
(キャリコネ - 11月29日 12:40)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=210&from=diary&id=3163171