2014年06月01日。

■休暇中も収入の9割支給　育休先進国の充実ぶり
(dot. - 06月01日 07:10)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=173&from=diary&id=2905529

こういう、「片側から」見た記事ってのは、ツッコミのしがいがあるなぁ。

>「男女平等」を目指してスウェーデンが子育てを支援し始めたのは、1974年。
まぁ、たかだか20世紀後半からのことですよ。

>指先がしんと冷え、コートの前を合わせたくなる
人種が違うのかもしらんが、そんなときに乳児を連れ出すなよ。

>入館するには長女（1）をベビーカーから抱き降ろさなければ
バリアフリーじゃないのか？　ベビーカーにやさしくない国だな。

>スウェーデンの保育園にあたる就学前学校には0歳児保育がない
働きたい人にやさしくない国だな。0歳児を預かってもらいたいときはどうしたらいいんだ。

>官公庁や一部企業は国の制度に上乗せし、育休中も収入の90％を支給する
ただでさえ「公務員の給料を下げろー」って声の大きい日本で、同じことができるかな？

>制度を、9割の父親が何らかの形で利用している
「完全に」でなく「なんらかの形で」ってところがミソか。ごく一部だけ使っても「利用」には間違いないからな。

>もし僕が利益追求型の民間企業に勤めていたら、こんなに長く休むのは難しかった
なんのこたない。民間は休めないんじゃないか。

>妻が長く休めば妻だけがキャリアダウンする
ほら。やっぱり休めないんじゃん。


この国で、「専業主婦」って選択肢はあるのか？　もしかしたら、「共働きしないとやっていけない」からこんな制度があるんじゃないのか？

ま。何にだってプラスとマイナスがあるさ。プラスの面だけとりあげてウラヤマシがることに、何の意味があるんだろうね。