昨日と今日の二日間、会社の泊りがけの研修に参加した。
僕と同世代くらいの社員を集めて、今後のライフデザインを自分なりに考えさせようとする研修である。
今の自分の強み・弱みや得意とすること等、「現状分析」をさせた上で、今後どうありたいかという「目標設定」をさせて、これら2つのギャップを「課題」として認識させることで、自己啓発や自分のこれからのキャリアデザインに主体的・計画的に取り組ませる動機づけを図ろうというもの。
急に研修に参加したからといって、自分のことを客観的に見れるかというとなかなか難しいが、仕事から離れて、わりとのんびりとしたスケジュールで自分自身のことを考える機会を持てたことは有益であった。
研修に参加してオワリということではなくて、今後継続的に自分自身のことを考えたり、自分のキャリアパスを見つめ直すことが重要だと思った。
現状での自分の退職金とか年金受給額について計算するカリキュラムもあったが、今まで漠然としか考えてこなかっただけに、これは物凄くためになった。
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