教員免許更新制

　教員免許更新制。なんかムダな気がする。現役バリバリで上手くやってる教員まで集めて研修受けさせるのは時間とお金の無駄。それより、仮採用研修生制度を作った方が、教員の質向上に寄与するんじゃないかしら。免許更新制度でダメ教員を振り落とすんではなく、仮採用の時点で振り落とすワケね。こうした方が、ダメ教員の下で教わってしまう不運な児童生徒が減って良いでしょう。労働関係法規の改正が必要だけど... 医師は実質、研修医制度という似たような制度下にあるわけだから、不可能じゃないでしょ。

　例えば下記のような制度にするのはいかが？つまり、新任教員ないしブランクが３年以上ある教員はまず仮採用され、
　　1)　最初の１年は先輩教員の授業見学、課外活動指導補助、
　　　事務補助、教材・教案作成補助などで修行する。教壇には
　　　立たない。
　　2)　２年目は先輩教員の指導と立ち会いの下、授業や部活を
　　　担当。
　　3)　３年目になって初めて一人で授業を担当。ただし担任は
　　　持たない
　上記３年間の様子を見て、本採用にするかどうかを決める。仮採用期間中はお給料も安め（一般地方公務員並？）。新任教員やブランクのある教員とっても、１年＋αかけて現場に慣れることが出来るので、メリットあるんじゃないかしら。大卒新任教員なんて自分でも、いきなり教壇に立つのは不安でしょー？