技術顧問のお仕事

(Jo^▽^)ノぁぃ♪　　　

顧問派遣会社へ「逆営業」してみた。

転職サイトのdoda Xから、住宅設備機器メーカーのハードウェア設計・回路設計のオファーが届いた。
仕事内容を見ると、これまで私がやってきた電子回路設計・開発の経験が、かなり活かせそうな内容。
とはいえ、今さら正社員として常駐勤務するのは現実的ではない。

そこで思った。
「社員として採用するのではなく、技術顧問として売り込めないか？」

現在もHiPro Biz経由で、週1〜2日程度の技術顧問として開発支援を行っている。
仕様検討、回路・システム構成の検討、設計上の課題抽出、開発会社との技術協議など、40年近くやってきた設計経験を使うには、むしろこの働き方が合っている。

そこでHiPro Biz担当者へ、こんなメールを送ってみた。

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担当者様

いつもお世話になっております。JOです。

doda Xからのオファーで、少し興味深い求人がありました。
住宅設備機器メーカーで、ハードウェア設計・回路設計に関する募集です。

正社員としての常駐勤務については、年齢や健康面もあり現実的ではありませんが、
現在の顧問先と同様に、週1日程度の技術顧問・技術支援という形であれば対応可能です。

実際に現在もこの形態で開発支援を行っており、仕様検討、回路・システム構成の検討、設計上の課題抽出、開発会社との技術協議などを行っています。

今回の住宅設備機器メーカーの求人内容を見ると、私のこれまでの電子回路設計・開発経験を活かせる部分がかなりあるように感じました。

HiPro Bizとして、このような企業に対して「採用」ではなく「外部プロ人材による技術支援」という形で営業してみる余地はありますでしょうか。
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普通は企業から仕事の依頼が来るのを待つのだろうが、
「この会社なら私の技術が使えるんじゃない？」
と、こちらから案件を持ち込んでみた。

さて、「逆営業」は成立するかな……。