【仕事】始業3分前到着は悪か？

「タイミーさんが出勤3分前に来るというナメた態度だったので帰ってもらった。着替えとか入れると15分前には来ないと開店時間に間に合わない」（Xのポストより引用）ってなのがあった。

マジレスすると、始業3分前に来ているのでタイミーの人は悪くない。もし、15分前に来てほしいのなら使用者側は15分前までに来るよう通達し、かつ、その15分前から給料が発生するようにしなければならない。

自分が昔、コンビニでバイトしてた時は3分前入店とかはしたことなかったケド。あまりに早すぎて怒られたことはあった（笑）。夜勤で店長から引き継ぐときはかなり早く来て店長をさっさと帰らせたりもした。無論、その分の給料は発生する（なお1分単位の模様）。

今の時代は着替えも業務時間に入れるのが当たり前なので、使用者側もそこを守ってほしいね。

………さて、じゃ、今の自分の仕事の場合はどうか？

現場にもよるが、基本、勤務時間は定時が8時開始の17時終了。さすがに7時57分に現場に来る馬鹿はいないが。ただ、この8時から17時ってのは作業時間なので着替えとかは想定されてない。それに自分らは時給じゃないので早く来ても超過はない（早出は別）。無論、残業はある。ほとんどしないけど。

今の現場も7時30分には着いて、着替えて、KYをアプリから入力して、あとはまったりしている。昔の人間なので10分前行動という理念は理解できる側。それに、電車の遅延も考慮してはやめに現場に着きたいわけだ。無論、遅れた場合は遅延証明書を見せれば問題ないけど。

ヌルい現場だと遅刻しても作業できるけど、厳しい現場だと遅刻（朝礼に参加できなかった）の場合はその日、作業できない場合もある。これで日当が発生するかしないかはケースバイケース。悪質な場合じゃない限り、日当は請求できる………と思う。というにも、そんな事態になったことないし。

定時外で早く来て………今じゃいろいろと悪く言われるが、その代わり、定時前に帰れることもしばしば。仕事が終われば17時前にも帰れる訳である。無論、日当の額は変わらない。

自分の場合は関係ないけど、現場に入る前に自分の所属する会社に「出勤」してそこから現場移動、ってタイプの人は出勤時間はどうなるんだろうね？自分らは「直行直帰」なので会社に行く必要はない。

今回の問題とは違うが、遅刻する人について。今の仕事でもたまに車通勤の職人さんたちが道路の渋滞で遅れてくる、ということはある。うちの会社は車通勤は「基本」禁止なので遅れてくるとしたら電車の遅延くらいだが。

まぁ、それでも遅刻する人はいるわけだ。バイト時代、ヤマト運輸時代、そして今の仕事。こう言っちゃなんだけど、遅刻が多い人で仕事ができる人は皆無だね。自分の51年の人生ではっきり言える。遅刻が多い人で仕事がばりばりできる人は今までに会ったことがない。まぁ、創作系とかは違うんだろうけど。うちらみたいな作業系はタイムスケジュールの管理ができないと技術的なスキルが高くても作業効率はがた落ちだからね。