捨駒

…まぁ年齢･性別を問わず｢ポンコツゎ要らない｣ワケdeath

>50歳を過ぎた社員の多くは意欲に乏しく、新しい価値を生み出すとは思えない
>人口構成を正し、後輩世代に活躍の場を与えるなど新陳代謝を促すことが必要

…あなたもポンコツになるかもしれない。…準備

黒字でも希望退職を募る企業のホンネ──5年後に迫る「深刻な問題」とは
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=7052631