ミクロ関連（コンビニ、ＭＲＪ、５年雇い止め）

　５日各紙。ローソンは、ＩＴやＡＩを活用して次世代コンビニ実験施設を初公開。スマホを使って深夜帯のレジ無人化を18年春に始める。

→　人件費が上がると無人化が進む、と以前から指摘されていた通り。なので、雇用政策は難しい。人件費上昇が雇用喪失に繋がりつつある。



　６日朝日。コンビニ各社、外国人技能実習制度の対象にコンビニ店舗関係を加えるよう、厚労省に申請する。海外展開を扱う人材を育成することが狙いで、人手不足対策ではない、とコンビニ協会の理事は強調する。

→　怪しい。上記自動化・無人化の動きもあるし。内容をよく見るべき。







　１６日毎日。東大、５年雇い止め規定を来年４月に撤廃する方針。勤続５年で無期転換可能に。

→　「５年で正社員」は、民主党政権が　日弁連→社民党→党内左派、　の経路で圧力を受け導入した制度。多くの私企業では「５年未満で解雇」と運用されてしまって、かえって逆効果だったけど。東大は「雇い止めしたら研究開発力が落ちる」と気づいて踏みとどまったみたいですね。







　１６日毎日・産経・朝日。三菱重工社長、ＭＲＪが米イースタン航空から４０機キャンセルされることを示唆した。

→　これだけ納期が遅れれば、優位性なんか吹き飛んでしまったからね。日本の製造業の凋落。