ミクロ関連（大塚家具、東芝、ユニクロ

　１８日朝日。大塚家具の前会長、９５万株を売却し１８％強の持ち株比率が１３.１％強に下がる。同業の新会社の運営資金に充てるのか。

→　不毛な形での争いはやめ、ビジネスで競争することにしたのかな。。。会長一人じゃ何も出来ない、従業員は何人引き抜けるんでしょう。





　１９日朝日・地方紙。東芝、５６８億円の追加損失を計上。2015年３月期も純赤字の見通し。経営の透明性確保のため、取締役を１６人（ウチ社外取締役４人）から１１人（ウチ社外取締役７人）と、社外取締役が過半数になるようにする。

→　社外が過半数、は良いんだけど。会計の実務家と、功なり名とげた御老人が多く、どうも経営監視できるのか？不安。そりゃ、今回問題になった会計は監視出来るのかもしれないけれど。。。もっと若くて生きの良い経営者を入れないと、東芝の将来性に関わると思うんだけど。





　２１日地方紙。ユニクロ、地域正社員（約１万人）のうち希望者に週休３日制を10月に導入する。採用増や離職防止が狙い。１日の勤務時間を８時間から１０時間に延ばすことで、給与水準は変わらない。土日祝日以外の平日に休んでもらう。

→　労働者側の都合というより、土日祝日の繁忙日にも正社員でなるべく対応したい、という会社側の都合が大きい印象。でもまぁ、良いことだと思う。押し付けられず、ちゃんと本人の希望でそうなるなら。

　ユニクロは、準ブラック視されることもあるし、確かにシンドイ職場だろうとは思うけど、他のブラック企業とは一線を画す企業だ、とも思う。あそこをブラックと呼んだら可哀想。