特許２題（職務発明、遺伝子特許）

　７〜８日各紙。政府は知財対策基本方針を閣議決定した。職務発明であっても、話し合いで企業が特許権を保有出来るようにする制度の検討などが柱。

→　以前から何度もこの話は出て来ている。もろ歯の剣な措置ですね。

　人事コンサルの城氏は
　　　"特許権が企業帰属になるというのは、裏を返せば企業と社員の運命
　　　　共同体はもう終わりだと、少なくとも企業の側は考えてるってこと"
とツイートしてたけど、技術者側も同じこと。この職務発明規定の改悪で、ノウハウやアイディアを持って他国企業に転職する技術者が増え、日本企業がますます衰退すると見た。お互い様だよね。

　結果、他国企業に転職する自信がある（もしくはスカウトされる）高レベルな技術者は流出し、中〜低レベルな技術者の特許だけ、企業が保有することになる。日本って天才を冷遇する社会だけど、その傾向がこの措置が採用されればますます加速する。




　１４日朝日・日経。米連邦最高裁、遺伝子は特許の対象とならない、との判決を出した。直接は乳ガン・卵巣癌に関するが、他にも影響を与えそう。

　ただし、自然に発生はしない人工遺伝子（相補的ＤＮＡ）は特許が認められるとも判決はしている。

→　米国の特許訴訟にしてはまともな判決に感じる... 日本でも遺伝子特許は認められているけれど、これは米国が認めていたから対抗上認めたもので、疑問な措置だったし。