東電値上げ関係

　２６日朝日・東京。勝俣は東電会長退任後も、日本原電取締役は続ける。これまで辞退していた役員報酬も月10万円受け取る。

→　さすが、ゴーマン勝俣。。。



　３０日各紙。東電の値上げ、経産省の第三者委員会に加え、内閣府の消費者委でもチェック。後者は事業報酬（平たく言うと、普通の会社の儲けに相当）を「配当や利子支払い分を削れば減らせる」「この2815億円をコストから外せば、値上げ幅を半分に圧縮出来る」としたが、経産省の担当官は「賠償機構が建て替えている分を返却するため、この報酬を貯める必要がある」と反論した。

　ただ、社員の年収を20〜25％カットしたとは言え、いまだ社員1000人以上の大企業平均並の給与があること、今夏のボーナスは支給無しだが今冬以降はボーナス（半期で147億円を計上）（同じく国費が投入されたりそなは４回つまり２年間ボーナス無しだったし、JALは３回つまり１年半ボーナス無しだった）を支給する計画であることなどに反発があり、検証にさらに時間がかかる見込み。東電の申請通り、７月の値上げは難しく、８月以降にズレ込み必至。

→　コスト意識が大甘だよね... ナンナンダ。原発現地に常駐している人以外、ボーナスなんか無しで良いし、給与ももっと削減すべき。現状の（つまり20〜25％カットした）水準は、今後他の電力会社でも当然の給与水準になるでしょう。東電は大失敗し国費の投入を受けたのだから、そこからさらに減額するべき。

　なお各紙によれば、東電は、2014年度に３年ぶりの新卒採用（500人）を復活させる予定。

→　でも、これは当然の措置。でないと技術やノウハウが失われる。

　また、３０日朝日によると、東電労組中央執行委員長は、「（東電に）不法行為はない。国の認可をきちっと受け、現場の組合員はこれを守っていれば安全と思ってやってきた」「支援してくれるだろうと思って投票した方々が、必ずしも期待にこたえていない」「裏切った民主党議員には、報いをこうむってもらう」と述べた。
　　　http://www.asahi.com/national/update/0530/NGY201205290040.html

→　この親にしてこの子あり、じゃなかった、勝俣会長にしてこの労組あり。

　なお、３１日朝日夕刊によると。東電社員の平均年収は、従業員千人以上の大企業平均が５４３万円のところ、
　　　2010年　７００万円前後
　　　2011年　５７１万円（事故の影響）
　　　2012年　５２５万円（夏のボーナスカット）
　　　2013年　５７１万円（年俸制に変更するので黒字で増額）
　　　2014年　５７３万円（　　　　〃　　　　　　　　　　）
と言う計画だそうな。これで、東電のコストは計算されているとか。

→　黒字が前提となっているので、上記試算の通りになるとは限らないけど。ホントはもっと減額しないと、値上げなんか認める気になれないよね。手厚く遇するのは、福島第一原発現地に入っている人だけで良い。

　他の公的資金注入企業とは、人件費も計画出来てしまうと言う点が違うので、単純な比較は難しいけど。数年間は平均５００万円くらいで良いのでは？ちょうど、必要な数の新人を採用出来るギリギリくらいで。上述の通り、現状の（つまり20〜25％カットした）水準は、今後他の電力会社でも当然の給与水準になるでしょう。東電は大失敗し国費の投入を受けたのだから、そこからさらに減額するべき。




　１日各紙。元東電社長の清水氏、東電関連会社の富士石油に社外取締役として就職。

→　勝俣同様、クズだなぁ、と思うけど。東電の元社長としては、ずいぶんと格下（孫会社？）の会社に行ったなぁ、とも思う。世間基準では大甘だけど、東電基準では、一種の罰なのかも？




　１日朝日。経産省が４月に、東電の値上げシナリオを作成。過去の値上げでは、申請から平均２ヶ月かかることから、9/1をデッドラインとして見ていた。

→　朝日はこれを「官僚の陰謀！」的に報じているけど、誰でも予測出来ることだし、官僚なら予測すべきことでもある。これは非難するに当たらないことだと思う。実際、他紙は無視してはる。




　２日東京。東電ＯＢ、年金減額に同意者が３分の２を超えることにメド。保証利回りが３.５〜６.５％だったところ、一律２.２５％以下にする。終身年金（８０歳以上）の月額は７万円から５万円に減額。

→　やっと実現しそう。それでも、まだまだ恵まれているけれど。利回りなんか実質ゼロ、物価変動分だけで良いのでは？流石に元本割れしたら、財産権の侵害で拙いでしょうけど。