ワークシェア議論の不毛

　大不況を受け、ワークシェアリングの議論がまた盛んになっている。でも、見ているとどーも不毛なのよね。

　経営者側は「正社員の雇用を守るために、賃下げしよう。それこそがワークシェアリングだっ！」と言い、労組側は「正社員の雇用を守るなんて当然の前提。その給料は物価高対策としてむしろ賃上げすべき。その上で、労働時間を減らし非正規社員を雇おう。それこそがワークシェアリングだっ！」と言う。

　これ、どちらも間違ってると思う。まぁ、どちらも、相手の主張と足して２で割られることを想定して、で"譲歩の余地"を織り込んで主張しているからなのかもしれないけどさ。

　正しくは、正社員・非正規社員を問わず、労働時間を減らし、その上でそれに対応するように賃金も減らす。つまり人件費の原資は変えずに労働人口を増やそう（乃至維持しよう）というのがワークシェアリングでしょう。で、今の日本じゃぁ、議論がそこまで到達していない。この非常時に、とってももどかしい。