減給の割合間違ってない？

宮内庁に勤めている知人がいるので、まったくの他人事ではない。（まあ、さすがに、知人の仕業ではなかろうが(^_^;）他の省庁に比べて組織が大きくなくて、処分対象の職員を出先機関に出すのも難しいだけに、職場の雰囲気は悪いままになるんやろねぇ・・。

■部下の水筒に異物混入した職員を処分　宮内庁
(朝日新聞デジタル - 10月04日 16:34)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=6690584

この記事では、「3カ月間10分の1に減給する懲戒処分」って書いてるけど、この通り読むと、「減給１０分の９」ってことになるんだけど、こんな懲戒処分は聞いたことがない(^_^;減給は多くても１０分の２までで、その次の処分は「停職」（もちろん、その間の給料はなし）じゃなかったっけ？

だから、この記事は、多分減給１０分の１の間違いだと思うのだが、一歩間違えばやられた部下（発信元によっては「同僚」と書いてるところもあったけど）が入院することになったかもしれないことをやらかしたのに、それだと軽すぎるように思う。警察に告発して、刑事罰に問われたら、その内容によってはクビもあり得るんだけどね。