数十年後

この制度を導入して３年も続いているのには驚いたが、果たして、若い社員が定年近くになったら、不平不満が爆発して、上手く行かなくなると思うのですが・・・。

毎月面談するのが面倒なので、こんな会社には入りたくないが
他社員の給与を“見える化”していることだけは、羨ましく思います。

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■管理職がいない会社。社員200人の給与は社員同士の評価で決まる
(日刊SPA！ - 03月23日 16:12)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=81&from=diary&id=6456837