3月16日で今いてるグループホームから法人内の有料老人ホームに飛ばされることになった。それもなぜか事務員として。なにそれ?左遷なの?オレ何かしたの?アレがバレたの?それともアレが発覚したの?
どうやら防火管理であるとか、職員の給与関連などこれまでやったことのない業務も本格的に担うことになりそうだ。今までも多少事務的な業務内容がまったくなかったワケではないが、基本ずっと介護の現場でやってきたオレがガッツリ事務員としてやっていけるのだろうか。
夜勤手当が丸ごとなくなるのも痛い。月に2万4千円から3万2千円の減収は正直大きい。
職場が家から少し遠くなる上に出勤時間が今までの日勤よりも30分早くなるのもしんどい。だいぶ早く家出んと間に合わんやん。
日曜日は月に一回くらい出勤だが基本的に休みになるらしい。日曜休みか…。どうしようかな…。
法人内のいくつかの介護系事業所内でオレと同じくらいの立場にある男性職員が同時多発的に複数異動になるらしい。
明日からは通所リハから新しい主任がやってくる。引き継ぎの資料を用意するのにフツーに一日現場でラインの業務してから残業しまくり。
1ヶ月間の引き継ぎ期間があるがその間にマンツーマンでほぼ同じシフトで組まれてる。息つまるわ。
ログインしてコメントを確認・投稿する