日産とソニー他

　７日朝日。日産は、新人事制度（契約社員制度）を発表。正社員から契約社員に移り、３年で成果が出せれば役員並の報酬も。逆にダメなら雇用打ち切りもあり得る。正社員に戻れるか不透明で、戻れても降格もあり得る、というハイリスク・ハイリターン。ただし、３年間は移行前の給与を保障、というあたりがぬるま湯日本っぽい。

　すでに３人（40代、50代、60代）が移行し、外部からも今後公募するそうな。研究職は、他社もこの方式が主流になるかもしれない。



　９日各紙。日産、USでベンツの４気筒エンジンを製造。ベンツ車だけでなく、日産車インフィニティにも将来的には使う予定。国際部品共用化の一環。

　日産のエンジンがベンツクォリティだ、と言う宣伝にもなりそう。加えて、アメリカ人労働者の質の高さもうかがえる。





　７日読売夕刊。ソニー、有機ＥＬテレビからも撤退。技術力をまったく生かせていないクズ経営。有機ＥＬって、タブレット端末や電子ブックリーダーに向いた技術だと思うんだけど、そっちの用途からも撤退してしまうのかしらん。

　同日朝日夕刊によると、ソニー社長として平井氏が内定。社長を兼務していたストリンガー会長はＣＥＯとして留任。ソニーをここまでダメにしたのはストリンガーなのに、そのクビを取れない、それどころか超高給を認め続けるなんて、ソニーの株主達は何をしてるの？

　物づくりからソフト・著作権産業に移行する、というのは一つの考え方だけど。それがチャンと出来てない。単に物づくりをダメにしただけに終わっているのがストリンガーによる経営。

　ちなみに平井氏はＣＢＳソニー出身。ＳＣＥではコストカッターで、ＰＳ衰退（ＤＳやＷｉｉの隆盛）を招いた。彼にも期待出来ないよね。



　１１日朝日。世界最大の家電見本市・CESで、韓国勢（ＬＧやサムスン）は有機ＥＬの大型（55型など）を発表。薄さ４mm。有機ＥＬテレビはソニーが最初に発売したのに、先日撤退を発表。韓国勢の独擅場になっている。特にサムスンは世界の有機ＥＬ製産でシェア90％を誇る。

　同日朝日夕刊や日経夕刊によると、パナソニックが有機ＥＬ大型テレビに「2015年までに」参入する意向を発表したとか。敵うのかしらね...