またこんな変な話題を見つけた。まず読んで見て下さい。
【髪の色で否定、納得できない」 １６歳“茶髪”少女、バイト先でクビ通告→個人で労組に入り、クビ撤回させる】
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ビジュアル系バンドや少女漫画が好き。そんな１６歳の少女が、髪の色を理由にアルバイト先の店長から突然、クビを通告された。「納得できない」。彼女は闘うことを決めた。個人加盟できる労働組合（ユニオン）に入り会社と交渉、撤回させた。
東京都練馬区の福家（ふくや）菜津美さん（１６）は昨春、中学を卒業。高校には進まず、母と姉の３人暮らしの家計を支える。週５日、朝８時から夕方５時まで牛丼チェーン店で働く。さらに週２、３日は午後６時から９時半までファミリーレストランで。ダブルワークで月収は約１６万円。高卒認定試験（旧大検）をとって大学に進み、獣医師になるのが夢だ。
ところが３月、ファミレスの新店長に「髪の色を黒くしなさい」と指示された。極端な茶髪ではないし、店では規則通りに束ねている。１週間考えた後、拒否した。店長からは「それなら一緒に働けない」と告げられたという。「１年間、一生懸命働いて時給も２０円あげてもらった。それが髪の色だけで否定されることが悔しかった」
首都圏青年ユニオンに入って交渉することにした。４月の団体交渉には、同ユニオンの１６人が支援に駆けつけてくれた。会社側は「解雇通告だというのは誤解」と説明。店長の「クビ」発言についてもはっきり認めない。だが福家さんは「一緒に働けないと言われたら、クビと同じじゃないですか」と思いをぶつけた。交渉の結果、会社は、髪を黒くしなくても今まで通り働くことを認めた。
http://www.asahi.com/life/update/0519/TKY200705190129.html
福家さんは２０日に東京・明治公園である「全国青年雇用大集会２００７」で体験を話す。「１６歳でも、働く人の権利を知らないと絶対損をする。何も知らなければ、何も言うことができません」
2007年05月19日19時11分 朝日新聞
http://www.asahi.com/life/update/0519/TKY200705190129.html
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さらにまた２ちゃんねるニュースの書き込みではすごい賑わいになっていた。暇がある人は下記のページを読んでみてほしい。（注：アホな書き込みに頭が痛くなる可能性アリ）
http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/976139.html
茶髪が悪いとか、悪くないとか、客が不快感を受けるとか受けないとか。
私個人の意見はどっちでもいいと思う。似合っていれば金髪だろうが赤髪だろうが不快感はない。
しかし老若男女を問わずの総合的な意見ではやはり黒髪の方がイメージが良いのだろうな、とは思う。
しかし、コンビニ・ファミレス・ガソスタ等、若い子がバイトする確立が高い仕事で今更、茶髪の子が仕事しているからと言ってそれだけで売り上げが落ちる事があるのだろうか？
むしろ、そういう若者がバイトしている可能性が高い場所でそういう従業員を見かける可能性は非常に高い訳で今更、誰もビックリしない。その場合、もっと重要なのは従業員の接客態度であり、見た目の清潔さであるのではないだろうか？
黒髪の方が清潔に見える可能性は高いが、お客様のニーズがどうなのであるかを厳密に調査し、そのデータを元に入社時に完全な社則を説明し、実行すれば何の問題もない訳で、後になってこんな事件が起こるのは会社の不手際としか言いようがない。会社の不手際にハラをたてる従業員が法的に守られた処置をする事は、当然の権利であると思う。それがイヤなら入社時に「そういうような会社に喧嘩を売る行為は一切しません・これは強要したのではなく、自発的にそうしたいと思ったのでサインしました。」などという書類にサインをさせて実印でも押させれば良かった訳で、入社時には人員が必要だったから、安請け合いして雇った会社が圧倒的に悪いと思う。
一流企業に比べて、簡単にバイトできる業種はバイトの管理責任が、たかが店長やマネージャーにあったりする。その弊害と言えると思う。
みんな、この問題について「茶髪の善悪観念」「１６歳少女の行動の可否」について熱くなっていたようだが、私からすれば、トンチンカンな話だと感じた。
これは企業の管理体制の甘さと、それをつく事件だという事に過ぎない。
あえて言えば、私は反社会主義者なので、従業員全員が金髪日本人の超エリート・コンツェルンを作れたらおもしろいなぁと思った。また少女の行動は、誰が入れ知恵したのか気になる。入れ知恵されてやった行為なら、あまり興味ない話だが、もし一人で誰の力も借りずにそこまでやったのなら、彼女を私が雇いたい！！
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