３０歳代？

■「仕事の将来に不安」３０歳代の８２％…読売ネット調査(読売新聞 - 05月13日 21:52)
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=211301&media_id=20

年功序列制度の崩壊と成果主義の導入など労働環境の大きな変化にさらされ、「受難の世代」と言われる３０歳代を対象に実施した、読売新聞社のインターネット調査で、「仕事の将来に不安を感じている」人は「大いに」「多少は」を合わせて８２％に上った。

　また、「仕事でストレスを感じている」人も計８２％を占めた。ストレスの原因（複数回答）は、〈１〉「収入が増えない」（６４％）〈２〉「会社や業界の将来性、安定性に不安」（３４％）〈３〉「人間関係がうまくいかない」（３０％）――の順だった。

　３０歳代は主に前半が就職氷河期組、後半がバブル期入社組とされ、所得などの格差が顕著だと言われるが、「正社員」と「派遣・契約社員など非正規社員」との間の所得格差を「現在、感じている」という人は計７６％に上った。

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らしいですわ。

公園で４歳男児殴られけが＝３３歳男を逮捕
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=210960&media_id=4
みたいな事件もあるし、最近３０歳前後の「精神病じゃないか？こいつ？」というような事件が多発している気がする。

何が原因やろうか？

「すぐキレる若者」とかって話題になったけど、そもそも「キレる」って何やろうか？怒って見境なくなる事を指すのやったら、実は本当の意味で「キレる若者」なんか滅多にいない。

例えば「暴力団員が１０人くらいが飲んでいる飲み屋」で、その人達にキレる若者は滅多にいない。と言う事は人を選んで、怒っていると言える。それは即ち甘えているだけである。怒れば、文句言われる確立が減るから逃げの手段として使っているだけであると言えると思う。

この上記の「将来に不安」も十分に理解できる。実際、私も日本の政治や、会社に期待するモンなんか微塵もない。その証拠に２４歳からずっと自分自身で社長をやってるし、現在はインドネシアに住んでいる。

くだらん社則とか仕来りでくだらん経営をしてる会社はたくさんあると思うが、それで今までやってきて問題がなかった会社はわざわざ、新しい良いシステムや概念を取り入れる余裕がない。だから、気に入らなければ、会社を辞めるか、会社を乗っ取るしか方法はないと思う。一平社員だってうまくやれば、立場や人間関係をコントロールし、株式をうまく取得し株主になり、役員にノシ上がる事だって不可能とまでは言い切れないと思う。それこそノシ上がるまでは、裏でコソコソ、表でペコペコは不可欠だろうが。

３０歳前後の人達は、基本的に全ての情報や自分の行動の原動力が
【受身】が多いのではないだろうか？「それは流石に出来ない」「そういうのは思いつきもしなかった」等、自分で自分の言動に制限をかけているにも関わらず、他人から束縛された感を常に感じているんじゃないだろうか？

映画を見に行っても「楽しませてくれる」を期待しすぎて「自分から楽しもう」としない。コンパでもそんな人が多いんじゃないだろうか？お金を払っても有意義に自分から過ごせないから、楽しくない理由を他人や他のモノに求める。

もっと自分からアンテナを張り、情報を積極的に得て、勇気をもって行動すれば、他人から利用されたり、くだらないしがらみに惑わされる事は無くなると思う。

ただ、そうするには、危険が伴うし、そうしたからと言って成功するとは限らないのであるが、自分の人生くらい自分で決めてはどうか？と日頃強く思う。

ダラダラとイヤな会社に勤める事を悪いと言っている訳ではない。そうする事が必要な状況だってあるし、そうする事を選択している事には敬意を払える。しかし「本当はこんなの俺の人生じゃない」なんて言いながら一生を終え「ストレスだらけの一生だったなぁ…」なんてのは果たしておもろいのかどうか？

好きな事をするという事には、とんでもなく大きな責任が伴い、そしてとんでもないリスクが付きまとう。でも、とんでもなく楽しい（笑

自分で選んだ道は覚悟して選ぶべきで、その道を選びつつも文句があるのであれば、ガマンするか、命をかけて改善するか、道を変更すればよいのでは？　と思います。