倒産しろ

2025年上半期、「人手不足倒産」が過去最多　倒産増加が目立った業種は？
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　１５年近く今の特養で働いてきた。７月に、利用者とトラブルがあって精神的に病んでしまった職員と入れ替わる形で急遽今のユニットに異動してきた。
　正直言って苦手な職員がいる。年齢は私(４５)より上か下か謎。彼女が望むように私が仕事を進めないと怒る。こちらからの挨拶は無視。異動してきて、利用者の顔と名前も一致する前から、研修もつかずに人にひたすら聞きながら動いているので、何がわかっていないのかがわからない状態。
　喀痰吸引の実地研修を、本当なら先月までに終わらせなくてはいけなかったけれど、新しい仕事も覚えなくてはいけない、看護師と予定が合わせられないで、期限内に終わらなそう。延長の手続きすると上司は言っていたけれど、「今までこんな事なかった。他のみんなは終わっている」と、私にやる気がないのが悪いみたいな。　やる気なかったわけでは無いけれど、そんな事を言われたらやる気無くなったわ。　体調崩して休んでた時に異動の話をしてきて、治らないまま異動して、異動したら体調悪化したんだ。なぜ自分が血尿出しながら介護しなきゃいけない？
　私は昔から段取りよく仕事を進めるのが苦手だ。だから一部の人には嫌われることもある。だからと言って、即戦力じゃない人が入ってきてみんないじめ抜いていたら、人なんか増えるわけない。そんな人を同じユニットで雇い続ける管理職も無能ではないか。
　今の職場に未来はない。いじめてくれたおかげで、辞める決心がついた。