どう支える？

■「初任給12万円」「内定取り消し」…“報われない”就職氷河期世代 どう支える？ 若い世代に深刻な影響が…【news23】
(TBS NEWS DIG - 03月14日 12:04)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=266&from=diary&id=8238512
　とりあえず、不本意ながら仕方なく非正規雇用で働いている人を正社員にして、新卒者以外の基本給を上げればいいんじゃない？４０代なら、やる気がある人ならまだ物覚えはそれほど悪くない。
　私が20代の頃、若い女性は採用しても、すぐに結婚と妊娠や出産で辞める可能性があるという理由で断られた事もあるけれど、すでに妊娠も出産も終えている人ならその心配は少ないでしょう。
　つまり、本当にやる気がないのは、採用する側では？数が減り続ける一方の若者に限定し続けて、「人手が足りない〜」って言っているけれど、就職氷河期世代は、今でも『人材』として見られていないのでしょうか？
　まるで「普通の人でいい」と言いながらハイスペックな異性ばかり望んで婚期を逃す婚活者みたい。