まず雇用主と労働者との間で一切の個人情報のやり取りをさせない仕組みづくりが必要

https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=40&from=diary&id=8201080

求人サイト側提供のアプリのみを使用し労働者側が任意に決めた通称のみでやり取りを行い、その人の身分保障は全て求人サイト側が責任を持って行うこと

双方に他の通信手段(電話やメール、LINE含む)でのやり取りは一切させないことでしか対策は出来ない