先日、職場のボスと男性の育児休業の話になりました!!
上は簡単に育児休業を取らせろと言うけれど
代替職員探しは現場任せでしかも良い人材がいないという話でした

昨年の男性育休取得率は17、13%で2025年に50%なんって
全く無理な目標を立てています

我が職場にも去年の5月から1人、娘の連れ合いも8月から育休を取っていて
前者は11ヶ月、後者は6ヶ月で
どちらも平均取得率46、5日を大きく上回っています

そんな中、「道の駅八王子滝山」の
袋詰めを行うサッカー台で見つけました

「道の駅八王子滝山」のHPへのリンク



https://www.michinoeki-hachioji.net/
2枚のパウチされたチラシで
1枚は「市内小・中・義務教育学校産休育休代替教員候補者募集」と
1枚は「市内小・中・義務教育学校時間講師候補者募集」です

東京都の教員試験名簿登載数はおよそ5000人に対し
応募数はおよそ8000人と1、6倍です

これでは良い人材の採用は難しく
増してや育・産休代替や講師は更に難しいのでしょうが、
こんな形で集めたところで良い人材は無理でしょうね

「貧すれば鈍する

」と言う諺がありますが、
○○○市はどうなってるんでしょうね

でも、面白い物を見せて貰ってネタも貰えました

皆さん

イイネ

お願いしま〜〜す


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