差別が無い事は必ずしもメリットではない

【開戦】Colabo仁藤夢乃さん「買収パパ活歴のある奴を議員にするな」 室井佑月さん「はい誹謗中傷」
https://femimatsu.com/article/499399336.html
ヴィーガンさん「ヴィーガンやるなら勝手にやってくれ」じゃないよ。こっちは努力してやってんだよ！」「こっちが頑張ってるのに平気で肉食するやつに腹立つ！」ｗｗｗｗｗｗｗ : 政経ワロスまとめニュース♪
http://seikeidouga.blog.jp/archives/1081290762.html
【G7】サヨク「戦争反対！平和外交で何とかしろ！」→非常に重要な外交のG７広島サミットでヘルメットかぶって「粉砕！」と大暴れして逮捕までされている皮肉な現実ｗｗｗｗｗ : モナニュース
https://mona-news.com/archives/90661243.html
維新・鈴木宗男副代表、ゼレンスキー大統領の来日に「日本を軽く見られることに違和感を覚える」 ｜ 保守速報
https://hosyusokuhou.jp/archives/48946826.html
共産党、立憲民主党との共闘を希望　志位「前回衆院選で効果」＝ネットの反応「やりたまえ、やりたまえw」「心配しなくても立憲民主党は選挙になったらステルス共闘するよ？表向きはそう見えないようにしてね」
https://anonymous-post.mobi/archives/30538

G7サミットに対して左巻き連中がギャーギャー騒ぎ立てているが、原爆資料館に首脳を連れて行く事が出来たのも前例は無いし、アメリカ以外の首脳も「核を使わせないなら核で脅す以外の現実的な選択が無い」と認識したかも知れない(USは終戦直後からさんざっぱら調査を行っているし核実験で自国兵もモルモットにしているから日本人の次に「悲惨さ」は知っていると考える)、「核兵器が無駄になる武器」が出現しない限り「核の傘」に頼るより無い。

性的少数者の「人権擁護法案」が左巻き連中の都合の良い法案にならなくなりそうで、一部の左巻き連中が反対運動に回り始めた模様。ジャニーズ事務所内の「性的虐待」の騒ぎが30年の時を経て再燃しているし、歌舞伎町の「ジェンダーレストイレ」は結局は普通のトイレになりそうだしで、元アイドルを身内に持つ活動家等がジャニーズに現を抜かしているうちに法案成立は厳しそうな状況。

この記事は「正社員とパートに区別が無い」というイオンの事例紹介だが、俺から見える範囲ではイオングループの「レジ打ちのおばちゃんが他県に平気で異動する」体制は健在の模様。そういえば近所のイエローハットの店員さんにも「岩手から異動して来た(俺の東北訛りに速攻で気付いた模様)」という人も居る。全国チェーンで正社員待遇なら全国規模の異動もそれなりに行われているのだろう。以前の職場の様な「出勤したら同僚の席が地球の裏側に移っていた」のは極端な例かも知れないが「差別されない」と言う事はそれ相応のデメリットも享受しなければならないということ。
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■パートと正社員が同待遇、イオンリテールの労組が求めてきた「新時代の働き方」
(弁護士ドットコム - 05月21日 08:01)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=7419051