【＊ゎけゎからん(´･ω･｀)＊】

ぉはょうござぃます＼(-o-)／
昨日今日仕事の明日休み＼(-o-)／←希望休

▼＊▼＊▼

昨日出勤してサービスカウンター行ったら
マネージャー居なかったから言ぇなかった(´･ω･｀)

んでちょっとして忘れ物ぁりますょぉ言ゎれて
サービスカウンター言ってリスト書きに行ったら
丁度マネージャーに逢ったから言って見た(´･ω･｀)


「ちょっと聞きたぃことぁるんですけどぉぉぉ」
「はぃ」
「有休って希望休に書ぃたら貰ぇるんですか？」
「はぃ」
「私有休不可書ぃてぁったから今まで取りませんでしたよぉぉ(´･ω･｀)」
「はぃ」

はぃ…？？？はぃって・・・Σ(ﾟДﾟ)

なんか機嫌悪そだたぉ

「有休希望出しても良ぃけど他に有休消化者が居るので
　どうしても有休欲しい場合ゎ相談してください」


え・・・・
有休使うのって相談要らない・・・よね・・・？
ぁれ・・・・？


あぁぁ
これ以上言ったらバトってしまぃそぅなので
分かりましたって言って終ゎらせた(´･ω･｀)

でも来月のん体調悪くて病院行こぅ思って
ひまちさんの病院もぁるから
希望休の紙に私事都合のため有休ください！書いてやる！！！！
もし理由聞かれたら体調悪いから病院行きたいからの有休です！言ってやるんだ。

あーむかつく！

んでなんかマネージャーが不機嫌？なの分かった

帰りに今日の作割見たら
１３日にレジ解放時お待たせしました＼(-o-)／の一言が無かったの
クレーム入ったんだけどその時に次にクレーム入ったら
全員対策書書かすって書ぃてぁって３１日まで対策書書いてくださいって
対策書の紙配られました(´･ω･｀)

対策書ってお待たせしました＼(-o-)／無かった人に
書かせれば良ぃんぢゃなぃの？(´･ω･｀)

本当訳分からんです(´･ω･｀)