つか

■６日ぶり死者２００人下回る＝国内感染７．１万人―新型コロナ
(時事通信社 - 02月20日 17:31)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=4&from=diary&id=6858309


このコロナ禍でも働く事が美徳とか他の人に迷惑かけるとかまぁ分かるんやけどさ。


うちの店長がゴミなんだろうけどわしは喉の痛みや咳や微熱など勿論手洗いうがいはして喉も痛めないように寝る時もマスク着用するようにしてるが(新しいのに常に取り替えて)わしが嫌われてるのから仕方ないとしても週5〜6フルタイムで入ってりゃ体調不良になる時はなるし、出勤日に重なり迷惑をかけるのも分かる。けど週2〜3のショートしか働かない奴等が休んでも希望通りシフトを組むのにわしが休むとお前休むじゃんとシフトが激減して収入が半減したのよね。それでも文句言わず欠員出た日や欠員がある日は出勤してるにも関わらずバカ正直に喉が痛むのですが出勤しても大丈夫でしょうか？と確認の電話を入れればキレられる始末。


つかその先日に近くのポジョンで一緒に働いていた奴が朝から咳が止まらないのに出勤してきていて仕事中もずっと咳していて結局早退した結果コロナ陽性者。


だからその数日後だから念の為電話したんだけどな。


その咳止まらない子(JK)には大丈夫？と優しく声をかけその後の出勤も変わりも探さないでも問題なし。まぁコロナ陽性者の場合プライバシーの問題とかあるからコロナ陽性者の場合探さなくていいと言ってる可能性もあるが。


けどこのご時世急に連日休めばコロナ陽性者かってわかるよね。



わしが以前腰の骨痛めて起き上がる事すら困難になり1ヶ月程休んだ時出勤日開口1番が挨拶でもなく全員に謝罪しろだからな。他のスタッフ(Jkやパート)さんには大丈夫ですか？と聞くが。


別に下痢嘔吐してようがそもそもわし腹弱いから下痢しやすいし、喉も乾燥にくそ弱いからマスク常時していてもやられる。けど飲食店だからね？万が一それが原因でお客様に被害には合わせられないでしょ？働く事は可能よ？ずっとじゃないし。喉はずっとだけども。


結局そこら辺隠して働くのがベストなん？月に何回も何回もじゃないよ？まぁ去年は濃厚接触者に加え腰痛めてコロナではなかったものの熱で休んだけども。



ただ今回の電話で分かったのはバカ正直に言うのはやめた。万が一それがコロナでクラスターになったらその時はバカ正直に店長がそういう態度が悪いと言ってやる事にする。まぁまたシフト激減して生活困難になるんだけど…