賃上げ。

岸田総理が掲げる「賃上げ政策」



３‰増





実際どう？





注：ここではパート・アルバイトの雇用形態を含まず　企業社員を軸で考察・感想　意見します。







実質賃上げ数パーセント上がったとしても

数千円　良くて壱万円とかの範囲



数千円で「給料上がった！」

実感する人はどのくらい居るでしょうか？

また　壱万円とかだと、

社会保険料の規定線引きに掛かったり　

住民税の規定線引きに引っ掛かったり

(→これは翌年度から影響)　

控除額が増え

手取り額が減る現象が起こりえる！



手取り額で３〜５万円くらい増えないと

「賃金上がった！」

という実感はないでしょう。



そのためには根本の賃金が大雑把に言えば約10万円くらい上がらないと！？



そうすると、厚生年金の半分を負担する企業が莫大な負担を強いる。

大企業ならまだしも、中小企業が国内企業の大半を占める日本において

政府はどう考える？



よく夏・冬のボーナス平均〇〇万円とか公表するけど　あくまで一定の大手企業の話



「そんなん(額)貰ってねーよ！」

「ボーナスなんてねーよ！」



年２回　

必ず出てくる話でありネタである。



国内企業の一握りを公表して政府は国民の指標にしてるのか？





元衆議院議員の

杉村太蔵さん　金子恵美さん

に　内情聞いてみたいですね。