まぁ本来は労働条件の改善が目的だが

近年は不況の影響もあり、
労働条件の改善などを要求しても意味がないので、事業提案したり、
いわば会社の傘下企業みたいになってるのが労組なんだが…

つかさぁ…
労組以前に、こいつら問題ありすぎだろ…
ちょっと抜粋するけど、
〇免停になるなど不安定な生活を送ってきた
〇「これだったらいける」と配達を続けた
〇頭部ほか数か所に打撲や擦り傷を負っていた
〇前の車に近づきすぎてスリップ事故を起こした
〇気付いたら私はもう『おじさん』になっちゃってた
上記を他人事のように言ってる時点で、
ダメだろ？こいつ。
こんなヤツ懲戒解雇対象じゃん？ 労働組合組織しますとか… 完全迷惑対象。
経験上言わせてもらえば、
こういうヤツって労基署のブラックリスト扱いになって裁判所へ報告いくぞ？

■巨大プラットフォーム「ウーバー」との戦いに氷河期世代が感じる「職場にない面白さ」
(弁護士ドットコム - 09月19日 09:21)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=149&from=diary&id=6673161