過労死の認定？

過労死の認定基準を見直しへ
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=2&from=diary&id=5848721
よくわからないのだけど、死ななきゃ認定されないのですか？人間、死んだら終わりなのですが。
過労死するまで人をこき使った会社や人を罰するのもいいけど、その前にやるべきことがあるんじゃないのかな？
一言で言えば、疲れたら休めるようにしないと。ちょっと風邪ひいたくらいじゃ休んじゃいけないという決まりはないけれど、休めない空気が大問題なのですよ。私が働いている特養では、急遽誰かが体調不良などで休んだら、誰かが代わりに何時間も残業しないといけなくなる。中には他人が倒れようが、保育園に子供をお迎えに行けなくなろうが関係ないって人もいるけど、多くの人が『自分のせいで誰かに迷惑かけたくない』って思ってる。結果、体調が悪くても無理して出勤して、どんどん悪化する。働けない状態までなった人もいる。だけど、業務上の事故とかじゃないから労災もおりないし、そもそも、お金で解決できる問題じゃない。
過労死の基準よりも、日本では 『休む』と『サボる』の区別が曖昧だから、そこをはっきりさせた方がいいんじゃないだろうか。