教職員の上下関係

■教員「気づいたらいじめられていた」　暴行容疑で被害届
(朝日新聞デジタル - 10月11日 20:48)
https://news.mixi.jp/view_news.pl?media_id=168&from=diary&id=5823288教職員の上下関係がよくわからないのだが、企業だと社長、取締役（専務）、本部長（事業部長）、部長、課長、係長、平社員という感じだが教員はどうなのか？調べてみたがどうやら教育現場ではそういう職位そのものが存在しないらしい。強いて言えば校長、教頭が管理職に相当し、後は全員平社員扱いらしい。学級主任とかあるが別にこれは職位でなく、班の班長程度らしく下命権限があるわけでもないらしい（給与が日額数百円違う程度）。さて、そうなるとそこそこキャリアを積んだ中堅教員はどうなるか？校長、教頭になれるほどではないが20年くらい教員をやっているとそこそこプライドみたいなのがあるはず（プライドがないのも問題だが）なので、職位的には同等の若手と同じに見られるのは嫌と思う奴も出てくるかもしれない。そうなるとそういう度量の狭い奴等は「マウンティング」をとりたがる。その極端な例が今回のように若年層へのいじめ（暴行行為）なのかもしれない。「自分たちはお前たちより偉い」という自己欲求だけの行為である。要は上に行くほどの力もない小物たちの自己満足である。企業でこういう人は普通は見かけないのはいじめようにも実力がある年下連中がいつの間にか職位で自分たちより上になっているからだと思う。普通の会社で平社員が課長にいじめ（暴力行為）しているとかは聞いたことがない。そんなことしたら逆に課長からクビを宣告されるだろう。極端な話、職位による上下関係が存在しない教育現場ならではの問題なのかもしれない。だからといっていじめ（暴力行為）が肯定されるわけではない。しかし、やはりここでも本来の管理職（校長、教頭）がその管理を全うしていない。いまは年功序列がなくなり、成果主義の社会らしいが本当にそうなのか？実は都合の悪いことは隠蔽して、それで問題なしとしてきた人が評価される仕組みになっていないのか？逆に問題提起したりする人を「問題児」として評価していないか？今回もどう見ても校長や市の教育委員会は隠蔽しようとしていたように見える。意外とこの事件は全国の教育現場にある病巣的な問題を意味しているのかもしれない。