裁量労働制

先の自滅行動により、長年のヘビーユーザーだったパチ・スロに見切りをつけ　節約生活を乗りきって　やっと給料日で落ち着いた！




はずでしたが、色々な出費を逆算すると　なかなか厳しいことに気づく
(^^;)




と、その前に　おいらが働く会社は今年（１月）から　いち早く「裁量労働制」に切り替えた。

去年までは「みなし残業制」でしたが、政府の動向に沿う。
と　いうことでは　なさそうだ。


結論から言うと、残業代が減った！！
だから厳しいことに気づくことになった(^o^;



色んな視点があるので詳細は割愛するが、労働時間を少しでも減らして早く帰れ。
（政府的には　更に早く仕事終えて　外で金を使え）

って話になるが　給料減ったら　使えないよね？

おいら個人の場合は5000〜15000円くらいの幅で減ってる。
残業代０ではないが、「みなし残業」時と比べ、「残業時間」とカウントする時間帯が変更になり　残業代が減る仕組になった。

「裁量労働制」は全ての会社に当て嵌まるわけではないが、残業時間が会社の定めた定数に届かなくても　ある一定の残業代は支払いますって一面も持ち合わせます。

これにより残業代のカウント次第では定数に抑えられ残業代が減るということです。


１人あたりの削れた残業代　×　現場の労働者人数

会社としては相当な人件費を削減できたはずだ！
勿論　上層部の「役員報酬」は定款・約款で決められたもので、自分たちの収入には一切　手をつけない。


なるほどね☆（皮肉です）


うちの会社のやりそうなことですわ(￣。￣;)

しかし　そんな会社にいまだ在籍して居なければならない　自分の非をまず認めなければならない
(￣∇￣;)

文句言いながらも頑張って働くサラリーマンｗ

環境が変わらない≧悪くなる

そんな状況に文句言いながら耐えて働き続けるか!?

自分が動いて自らの環境を変えていくか!?

決めるのは自分！




だから　おいらは　国家資格に挑戦してんだよね
自らの環境を変えようと思って！

落ち続けてはおりますが(・∀・)